Nonostante un leggero calo nel mese di settembre, i livelli di domanda di lavoro in Umbria tornano “alle posizioni pre Covid”. È quanto emerge dal bollettino Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal e illustrato venerdì mattina da Giorgio Mencaroni, presidente della Camera di Commercio dell’Umbria.

Le assunzioni tra ottobre e dicembre

“Sono 5.480 le assunzioni programmate dalle imprese umbre (escluso il settore agricolo) per il corrente mese di ottobre – riporta il Presidente Mencaroni – che saliranno a 14.320 unità nel trimestre da ottobre a dicembre 2021″. Rispetto a un mese fa, “registriamo un leggero assestamento del -7,7%, che tuttavia non modifica la positiva intonazione della domanda di lavoro in Umbria, che ci ha riportato al recupero delle posizioni pre covid”.

In maggioranza contratti a tempo determinato

La domanda di lavoro di ottobre, appare composta prevalentemente dai contratti a tempo determinato, 4.165 unità, pari al 76% di tutte le entrate programmate, poi i contratti a tempo indeterminato e di apprendistato 1.315 entrare, il 24% del totale. Nel trimestre ottobre-dicembre 2021, quali settori traineranno la domanda di lavoro? Il commercio con 2.590 entrate al lavoro, i servizi di alloggio – hotel, ristorazione e servizi turistici 1.620 entrate, a seguire costruzioni 1.550 entrate, i servizi alle persone con 1.520 e servizi alle imprese e alle persone 1.420. Le entrate al lavoro di ottobre ’21 si concentreranno per il 56% nel settore dei servizi e per il 68% in piccole e medie imprese con meno di 50 dipendenti. Per una quota pari al 31% del totale, le assunzioni previste interesseranno giovani con meno di 30 anni, mentre l’11% sarà destinato a personale laureato. Dal Borsino Excelsior di ottobre ’21 risulta che il 16% delle assunzioni sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota che dopo un recupero nel mese scorso torna ad allontanarsi dalla media nazionale del 20%. Le imprese umbre con più di un dipendente che hanno previsto assunzioni nel mese di ottobre ’21 e nel trimestre ottobre – dicembre ’21 saranno pari all’11% del totale. Sempre più difficile per le imprese umbre trovare i profili professionali di cui hanno bisogno. Nel mese di ottobre, in 42 casi su 100 le imprese incontreranno difficoltà a reperire i lavoratori adatti a coprire i posti di lavoro creati. Siamo ben sotto la media nazionale che non supera i 36,5 casi di difficile reperimento su 100.