BASTIA UMBRA – In tempo di Covid bisogna “tutelare la salute dei lavoratori ma sostenerli anche economicamente”: è questo l’obiettivo della Deltafina Srl, società parte del gruppo multinazionale Universal Leaf Tobacco Company, leader nell’attività di trasformazione e vendita di tabacco che nel suo stabilimento di Ospedalicchio di Bastia Umbra impiega 220 persone con contratti di lavoro a tempo determinato e indeterminato.

Le misure economiche per i lavoratori

“Il Consiglio di amministrazione di Deltafina, in collaborazione con le Rappresentanze sindacali aziendali – spiega il Presidente e Amministratore delegato Domenico Cardinali -, dalla prima fase dell’emergenza fino ad oggi, ha intrapreso una serie di iniziative volte a tutelare la salute dei lavoratori e anche la loro sicurezza economica, intervenendo nei diversi casi in cui questa non è stata assicurata dal servizio previdenziale nazionale”. Tra le misure economiche adottate, l’azienda – fin dal mese di aprile, ha anticipato gli importi della Cig per Covid a tutti i dipendenti aventi diritto. Dal mese di ottobre, inoltre, per incentivare la segnalazione di sospetto contagio tra i dipendenti, Deltafina ha riconosciuto un bonus di 500 euro per il lavoratore stagionale in isolamento domiciliare e di un mix ferie/permessi retribuiti per il personale a tempo indeterminato. “L’impegno di Deltafina nel sostenere tutti i suoi dipendenti – conclude l’Ad Cardinali – dimostra che quando si lavora insieme, e si è capaci di fare squadra, diventa naturale farsi carico delle difficoltà altrui”.

Ingressi scaglionati e tamponi gratuiti

All’interno degli stabilimenti, inoltre, sono state messe in campo tutte le misure per garantire il distanziamento sociale attraverso lo scaglionamento degli accessi e delle uscite dei lavoratori assicurando, comunque, la retribuzione calcolata sull’intero orario di lavoro contrattualmente previsto. In caso di sospetto contagio, l’azienda ha messo a disposizione di tutto il personale il servizio di prenotazione del tampone oro-faringeo, sostenendone interamente il costo. Deltafina ha provveduto al pagamento dell’intera retribuzione giornaliera nei casi di due giornate di assenza per sospetto contagio, consentendo così ai lavoratori di effettuare il tampone. Da diversi anni Deltafina ha aderito ad un fondo sanitario integrativo versando, a suo totale costo, un premio assicurativo per ogni operaio e impiegato. In questo momento di pandemia, il fondo sostiene economicamente il dipendente e i suoi familiari che hanno contratto il virus, stanziando una diaria di 40 euro al giorno, per ogni giorno di isolamento nella propria abitazione. Diaria che viene erogata in aggiunta alla regolare indennità di malattia.

Il servizio andato in onda nel giornale radio delle 18.30 di Umbria Radio