TERNI – Sono 74 le assunzioni programmate al Comune di Terni tra il 2019 e il 2020: lo prevede il piano triennale del fabbisogno di personale 2018-2020, approvato, su proposta dell’assessore al Personale, Sonia Bertocco, insieme al nuovo modello organizzativo dell’ ente, all’assegnazione della dotazione organica relativamente a ciascuna struttura dirigenziale prevista dal modello, all’inserimento dei nuovi profili professionali nel vigente ordinamento professionale. Approvato anche il regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, i criteri generali relativi alla disciplina delle posizioni organizzative e degli incarichi di alta professionalità, l’ istituzione delle posizioni organizzative e degli incarichi di alta professionalità. Le assunzioni previste sono nello specifico 54 nel 2019 e 20 nel 2020. “Nelle linee programmatiche – sottolinea l’ amministrazione comunale in una nota – era stata prevista la ridefinizione dell’ attuale modello organizzativo, con l’obiettivo di ridare un nuovo impulso al Comune, nell’ ottica di una migliore gestione delle risorse umane, in coerenza con le funzioni fondamentali conferite all’ente”. A dicembre scorso è stato nominato un gruppo di lavoro tecnico amministrativo di supporto all’ assessorato in tutte le fasi di analisi, monitoraggio e valutazione del vigente modello organizzativo, nonché in tutte quelle necessarie per la ridefinizione dello stesso.