Sala la richiesta di giovani

Nel trimestre marzo-maggio 2023 gli avviamenti al lavoro in Umbria da parte delle imprese del settore ‘Servizi di alloggio e ristorazione; servizi turistici’ sono previsti a quota 2.980, in aumento del 6,8% sullo stesso periodo 2022, mentre la voce commercio marca avviamenti a quota +17,1% (da 1.700 di marzo-maggio 2022 a 1.990 di marzo-maggio 2023). Sale la richiesta di giovani sotto i 30 anni (dal 31,2% al 32% degli avviamenti delle imprese). Fra questi, in Umbria va però a ritroso la percentuale dei laureati: era l’11% a marzo 2022, a marzo 2023 è scesa a 10%, contro una media nazionale del 15%. Per una quota pari al 18% le imprese umbre prevedono di assumere personale immigrato. Nel 73% dei casi saranno entrate a termine. In crescita in Umbria gli avviamenti al lavoro previsti sia nell’industria sia nei servizi. Nell’industria con un incremento di 490 assunzioni a marzo 2023 rispetto a marzo 2022, passando da 1.500 a 1.940, mentre nel trimestre marzo-maggio 2023 l’aumento previsto nell’industria è di 1.790 unità.

Boom nelle costruzioni

Nei servizi l’incremento a marzo 2023 è di 420 assunzioni, che diventano +940 nel trimestre. Boom nelle costruzioni (+74%). Il 14% (15% nel 2022) sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota inferiore alla media nazionale (20%, era 21% nel 2022). Inoltre, se nello stesso periodo 2022 erano 46 su 100 le aziende umbre che prevedevano di avere difficoltà a trovare i profili desiderati, a marzo 2023 tale percentuale sale al 54%. Le imprese che prevedono assunzioni sono pari al 12% del totale, due punti in meno del dato nazionale.