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Terni, è stato firmato l’accordo sulla cassa integrazione all’Ast

Written by on 08/05/2023

Terni, è stato firmato l’accordo sulla cassa integrazione all’Ast

Inoltre  nella sottoscrizione dell'accordo è previsto un ulteriore incontro nel mese di giugno per valutare la maturazione di ulteriori istituti aggiuntivi

08/05/2023

L'ingresso della Ast di Terni

L'ingresso della Ast di Terni

Non nascondono timori e malumori per la situazione produttiva di Acciai Speciali Terni, Rsu e segreterie territoriali dei metalmeccanici che tuttavia “giudicano positivamente l’incontro svolto oggi con la direzione aziendale, che ha visto la sottoscrizione dell’accordo sulla cassa integrazione, prevedendo e la maturazione degli istituti delle ferie oltre i permessi orari già previsti che non sono maturabili, invece, nell’intervento di cassa integrazione a zero ore”.  Inoltre  nella sottoscrizione dell’accordo è previsto un ulteriore incontro nel mese di giugno per valutare la maturazione di ulteriori istituti aggiuntivi.  “L’azienda – riferiscono nella nota Fim-Fiom-Uilm-Fismic-Ugl ed Rsu – ha confermato quanto già annunciato alla Rsu nell’incontro del 4 maggio scorso in merito alla fermata degli impianti previsti nel mese di maggio e l’utilizzo della cassa integrazione per questo periodo”.

Difficoltà di mercato

I sindacati “hanno appreso e valutato le difficoltà contingenti di mercato, dovute a una contrazione complessiva dei consumi e previsioni molto corte rispetto al passato” ed hanno “espresso forte preoccupazione per l’attuale momento che contestualizzato con la mancata firma dell’accordo di programma, la presentazione di un piano industriale dettagliato e la riorganizzazione che l’azienda sta mettendo in campo potrebbero generare problemi per il proseguo del percorso”. “In un momento di grande difficoltà che vede il mercato in grande cambiamento e più incerto, le buste paga dei lavoratori vengono erose da una crescente inflazione e dal costo dell’energia, per questo abbiamo posto al tavolo una serie di considerazioni – dicono i sindacati – che devono necessariamente vedere un cambio di rotta da parte aziendale che presuppone scelte sempre più condivise con le organizzazioni sindacali e la Rsu”.


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