La Direzione dell’Azienda Ospedaliera di Perugia comunica che nel pomeriggio del 27 ottobre è stato sottoscritto con le rappresentanze sindacali l’accordo sulla progressione economica orizzontale per il personale del comparto. Nello specifico l’istituto economico delle progressioni orizzontali previsto dal contratto nazionale del lavoro consiste nel riconoscimento del passaggio alla fascia economica superiore e la selezione riguarderà circa millecinquecento dipendenti del comparto dell’Ospedale di Perugia. La vigente disciplina contrattuale prevede che l’attribuzione delle progressioni economiche avvenga necessariamente dopo una procedura selettiva idonea a dare riconoscimento ai risultati ottenuti. I criteri selettivi stabiliti nell’accordo appena firmato, dovranno tener conto dell’anzianità di servizio maturata, della valutazione individuale di performance e dell’assolvimento degli obblighi formativi negli ultimi due anni. La procedura selettiva di valutazione dovrà essere conclusa entro dicembre così che la corresponsione delle somme possa avvenire nel primo trimestre del 2022.

“La sigla di questo accordo -sottolinea Marcello Giannico, direttore generale dell’Azienda Ospedaliera di Perugia- rappresenta un importante traguardo per questa Azienda perché è dal 2015 che non venivano riconosciute le progressioni economiche al personale del comparto. Sono molto soddisfatto della firma di questa intesa, che rappresenta un piccolo segnale di riconoscimento per il notevole sforzo che il personale ha fatto in questi mesi di emergenza pandemica”.